「専門的な技術職」というイメージが強い仕事ですが、実は社員のうち、ソフトウェア開発未経験者の比率は3割、新しいキャリアを踏み出しませんか?

地域密着のシステム開発


株式会社新潟ソフトストラクチャでは、主にソフトウェアの開発事業を行っています。開発実績の例として、ほくほく線の運行状況を各駅またはインターネットから確認できるシステムの開発を行うなど、地域に密着した企業である点が特徴です。

システム開発というと、システムを企画の通りにプログラムで作ることというようなイメージがあります。しかし実際は、企画が決まったらまずは必要な機能を固めていく要件定義を行い、その後にプログラムの開発を行います。そして作ったらそこで終わりではなく、実際に運用してみて、要望が出たり業務の変更があった際には修正を行うなど、システムの保守までがシステム開発のプロセスです。

「専門的な技術職」というイメージが強い仕事ですが、実は社員のうち、ソフトウェア開発未経験者の比率は3割。

入社2年目の風間さんも、プログラミングの経験はなかったと言います。

就職活動を行う中で、何かものを作る仕事がしたいと考えるようになり、システムを作る仕事ができる今の会社に入社しました。

経験のない風間さんにとって、今の仕事は知らないことだらけでどれも新鮮に感じるとのこと。プログラムを1つ作って想定通りに動いてくれるだけで嬉しくなり、それが積み重なって大きな1つのプログラムができたときには強い達成感があるのです。

「こんな動きをさせたい」と思ったときに、それを実現するためにはどんなプログラムを組み合わせればいいのかを自ら考え、完成に導くことにやり甲斐を感じるのだとか。

まだまだ入社したてで開発者としてはわからないことだらけ。プロジェクトに少しずつ参加するようになり、開発を行うということに実感が湧くようになってきました。

ゆくゆくはプロジェクトを引っ張っていけるような実力をつけることが今の目標です。

プログラミング未経験の方でも、研修の機会が用意されていることや、先輩たちに質問をしてもわかりやすく教えてもらうことができるので、経験・未経験はあまり関係ありません。開発技術は日々進化していくので、継続して学ぶことができる方や、集中して何かを作ることが好きな方におすすめです。


働き方に合わせて、在宅勤務も導入

また、社員は必ずしも会社に出社して働いているわけではなく、それぞれの生活に合わせて在宅で働く人もいます。働きやすい環境が整えられているので、女性も結婚後も続けられる仕事です。


在宅社員として働くのは目黒千春さん。プログラミング未経験で入社して14年目。出産を機会に退職を検討していましたが「在宅で仕事を続けないか」と会社から提案され、2009年から子育てをしながら三条市の自宅で働いています。

「堅実にステップアップしながら、長く働ける職場だと思います。自分の関わったシステムがお客様のところで動いて、使っていただけた時にはやり甲斐を感じますね」
 
出産や育児でブランクがあっても、戻って来ることができる風土があり、目標を持って働くことができるのが職場の魅力だと話します。

「今後はもっと上流工程にも関わっていきたいです。設計や要件定義ができるように勉強中です」

目黒千春さんが出演している動画はこちら(2:32〜)

お客様の期待に応えながら、自分自身も成長する。

雪国特有の粘り強さや真面目さを生かして、私たちと一緒にスキルアップしませんか。

募集要項

企業名・団体名 株式会社新潟ソフトストラクチャ
職種 システムエンジニア・プログラマー
雇用形態 正社員
応募資格 ①経験年数3年以上
(未経験の方は25歳以下、給与については要相談)

②2024年新卒採用
募集期間 随時
勤務地 十日町市伊達甲960-1
勤務時間 8:30~17:30
(休憩 12:00~13:00)
仕事内容 ソフトウェア開発
給与 ①月額200,000円~

②大学院了 200,000円
大学卒 190,000円
短大卒・専門学校卒(3年) 180,000円
専門学校卒・短大卒・高専卒(2年) 170,000円
※試用期間3カ月間は上記同待遇となります。
休日・休暇 年間休日:123日
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、その他
待遇 ・試用期間3ヶ月(上記同待遇)
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)※業績による
・入社3年経過後 退職金共済加入
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 加入
福利厚生 ・資格取得報奨金制度、健康診断、事業所歯科健診
・社内イベント(納涼会、忘年会など)
・インフルエンザ予防接種を会社で実施
求める人物像 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・コツコツ真面目に取り組める方
・一生モノの技術を究めたい方
採用予定人数 若干名
選考プロセス 経験・知識・能力などよりも「人柄重視」の採用を行います。 選考ではありのままのあなたとお話しできればと思います。
その他 若者雇用に積極的な企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」に新潟県内の企業で初めて選ばれるなど、対外的にも働きやすさが認められています。
お問い合わせ 025-758-4322 / nss-saiyo@niigatass.com
Webサイト http://www.niigatass.com/